Geldwerter Vorteil - Auf diese Vorteile sind Steuern fällig
Geldwerte Vorteile sind nicht nur Dienstwagen oder Diensthandy. Vielmehr zählen unter anderem auch Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder zur Verpflegung zu den geldwerten Vorteilen, auf die grundsätzlich Steuern und Sozialabgaben fällig sind. Doch einem Drittel der deutschen Arbeitnehmer ist nicht bewusst, dass sie derartige Vorteile beziehen.
Gewährt Ihnen Ihr Arbeitgeber geldwerte Vorteile? 36,3 Prozent der Berufstätigen in Deutschland bejahen diese Frage. Nachdem diese Befragten allerdings darüber informiert wurden, welche Leistungen zu den "geldwerten Vorteilen" zählen, steigt ihre Zahl auf 68,4 Prozent.
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Einem Drittel der Arbeitnehmer ist nicht bewusst, dass sie geldwerte Vorteile beziehen
Damit ist rund jedem dritten Arbeitnehmer nicht klar, dass er einen Sachbezug erhält, der in der Regel zum Arbeitslohn zählt und entsprechend versteuert werden muss. Vor allem bei jungen Berufstätigen zwischen 16 und 29 Jahren gibt es eine Wissenslücke: Sagen zunächst nur 34,8 Prozent, dass sie geldwerte Vorteile beziehen, sind es nach der Erläuterung 77,2 Prozent. Das geht aus einer aktuellen Emnid-Umfrage im Auftrag der Postbank hervor.
"Unter geldwerten Vorteilen versteht man alle Sachbezüge, die der Arbeitnehmer im Rahmen seines Arbeitsverhältnisses zuzüglich zum Arbeitslohn vom Arbeitgeber erhält", erklärt Isabell Gusinde von der Postbank.
Mitarbeiterrabatte, Dienstwagen und Benzingutscheine
Im Detail erhalten laut Umfrage 30,7 Prozent der Berufstätigen von ihrem Arbeitgeber Mitarbeiterrabatte oder "Deputatlohn". Unter Deputatlohn versteht man einen aus Naturalleistungen bestehenden Anteil des Gehalts. 25,2 Prozent der Befragten werden kostenlos oder vergünstigt verpflegt, zum Beispiel in der betriebseigenen Kantine. 17,8 Prozent gewährt der Chef Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und 12,5 Prozent können einen Dienstwagen nutzen. 6,6 Prozent erhalten Benzingutscheine, 2,7 Prozent kostenlosen oder vergünstigten Wohnraum.
"Für Arbeitnehmer gibt es bei der Berücksichtigung des geldwerten Vorteils generell die monatliche 44-Euro-Freigrenze und bei der vergünstigten Überlassung von Produkten des Arbeitgebers den jährlichen Rabattfreibetrag in Höhe von 1.080 Euro.", so Isabell Gusinde.
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Stellt der Arbeitgeber einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann, muss er diesen mit einem Prozent des Bruttolistenpreises sowie die Fahrten von der Wohnung zur ersten Tätigkeitsstätte mit 0,03 Prozent des Bruttolistenpreises mal den Entfernungskilometern in der Lohnabrechnung des Arbeitnehmers versteuern. Alternativ kann der Arbeitnehmer ein Fahrtenbuch führen, um den rein betrieblichen Gebrauch zu dokumentieren.
