Rang drei: DänemarkQuasi-obligatorische Lösungen sorgen in Dänemark für eine Verteilung der Altersversorgung auf drei Säulen. So wird die steuerfinanzierte Volksrente (Folkepension) von einer obligatorischen Arbeitsmarkt-Zusatzrente (ATP) ergänzt, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam finanzieren. Hinzu kommen Betriebsrenten – sie sind zwar in Dänemark nicht gesetzlich vorgeschrieben, erfahren aber über viele Tarifverträge eine weite Verbreitung. Für die Angemessenheit erhält das dänische Rentensystem 81,1 Prozent, für die Nachhaltigkeit 83,5 Prozent und für die Integrität 81,4 Prozent.12019@pixabay
