R+V pumpt 10 Millionen Euro in Stiftung

Berkley Deutschland startet VSH-Produkt für Consulting-Unternehmen

Spezialversicherer Berkley Deutschland bringt mit dem Produkt Berkley Consulting Risk Protect (BCONRP) ein Vermögensschadenhaftpflicht-Produkt auf den Markt, dass auf Beratungs-Unternehmen zugeschnitten ist.

Allianz Direct verstärkt Technologie-Spitze

Desmond Field-Corbett, derzeit Chief Information Officer bei Allianz Direct, übernimmt zum 15. September 2022 eine umfassendere Rolle als Chief Technology Officer der Allianz Direct und wird Generalbevollmächtigter der Allianz Direct Versicherungs-AG. Bereits seit 1. Juni 2022 ist Anian Haager als Chief Transformation Officer der Allianz Direct und Generalbevollmächtigter der Allianz Direct Versicherungs-AG tätig. In dieser Rolle verantwortet er die agile Transformation sowie die Gesamtstrategie des Geschäftsmodells von Allianz Direct.

Jüngere und Ältere (fast) einig bei Zukunftsthemen

Der von vielen Seiten beklagte Generationenkonflikt existiert in dieser Form nicht. Bei den wichtigsten gesellschaftlichen Zukunftsthemen setzen Generation Z (13 bis 26 Jahre) und Babyboomer (52 bis 66 Jahre) die gleichen Prioritäten: Die Absicherung der Altersvorsorge und die Sicherung des Gesundheitssystems. Erst an dritter Stelle folgt die Bekämpfung des Klimawandels. Das geht aus einer Prognos-Studie im Auftrag der R+V-Versicherung hervor.

Ergo startet auf Amazon-Marktplätzen

Seit dem 1. Juni bietet Ergo ein umfangreiches Angebot an Annex-Versicherungen für Elektro- und Haushaltsgeräte sowie Gegenstände des täglichen Gebrauchs auf den Amazon Marktplätzen Italien und Spanien an. Die technische Umsetzung der Pricing- und Policierungsprozesse wird von dem Würzburger Softwareanbieter tech11 realisiert.

R+V pumpt 10 Millionen Euro in Stiftung

Die Versicherung der Volksbanken Raiffeisenbanken stattet ihre R+V Stiftung zum Anlass ihres 100. Geburtstages mit 10 Millionen Euro Grundkapital aus. Damit gehört sie zu einer der größten Stiftungen Deutschlands. Seit ihrer Gründung 2018 seien knapp zwei Millionen Euro an rund 200 Vereine und Hilfsaktionen ausgeschüttet worden.

Finlex startet Absicherung für Kanzleimanager und Insolvenzverwalter

Finlex schafft erste digitale Versicherungslösungen für rechts- und wirtschaftsberatende Berufe. So solle die „D&O für Kanzleimanager“ Rechtsanwälte, Steuerberater und Patentanwälte von der persönlichen Haftung als Leitungsorgan entlasten. Die „Vermögensschaden-Haftpflicht Objektversicherung für Insolvenz- & Sanierungsverfahren“ solle das persönliche Risiko der in Insolvenz- und Sanierungsverfahren Tätigen absichern.

Versicherungskammer will Wasserschäden minimieren

Die Versicherungskammer Bayern bietet das Wassersicherheitssystem GROHE Sense künftig denjenigen Hauseigentümern kostenfrei an, die schon einmal einen Wasserschaden erleiden mussten. Mit der Technologie sollen selbst kleinste Lecks entdeckt werden. Das Zentralmodul soll an der Hauptwasserleitung frühzeitig abfallenden Wasserdruck in der Leitung erkennen, den Besitzer via Smartphone informieren beziehungsweise die Leitung automatisch abriegeln. D darüber hinaus sollen separate Sensoren weitere gefährdete Stellen wie etwa Wasch- oder Spülmaschine kontrollieren.

Fairness-Empfinden zum Gesundheitswesen

Die Hälfte der Deutschen findet das deutsche Gesundheitssystem unfair, ein Viertel findet es fair und ein Viertel weder fair noch unfair. Faire Bezahlung und eine menschenwürdige Behandlung sind laut Fairness-Radar von Huk-Coburg die wichtigsten Kriterien eines fairen Gesundheitssystems. Auch wichtig sind den Bürgern eine flächendeckende Versorgung mit Hausarztpraxen. Günstige Versicherungsprämien sind für ein Drittel der Befragten kein wichtiger Faktor für eine faire Krankenversicherung.

HDI macht Zuverlässigkeit von Batterien versicherbar

HDI TH!NX als Anbieter von IoT-basierten Risikomanagement-Lösungen und Accure Battery Intelligence als Experte für Batteriespeicherüberwachung, haben eine Kooperation zur Steigerung der Finanzierbarkeit und Versicherbarkeit von Batteriespeichern geschlossen. Basierend auf den gelieferten Analysedaten aus dem Hause Accure will die HDI die Risiken bewerten und den Versicherungsschutz gegen Sachschäden und Betriebsunterbrechungen verbessern.

Höherer Zuverdienst für Frührentner stößt auf Zustimmung

36 Prozent der Befragten erklärten, dass der Wegfall der Zuverdienstgrenze für sie ein Grund wäre, einen vorzeitigen Rentenbeginn in Erwägung zu ziehen, da die damit verbundenen Rentenabschläge durch den Zuverdienst ausgeglichen werden könnten. 24 Prozent lehnten eine solche Verhaltensweise ab. Das ergab die jüngste Umfrage im DIA-Deutschland-Trend.

Zinsdelle lässt Darlehenssummen wieder steigen

Erstmals seit Jahresbeginn zeigt sich ein temporärer Rückgang in der Zinsentwicklung. Baugeld ist somit etwas günstiger und Käufer und Anschlussfinanzierer nutzen die Gelegenheit, um sich wieder mehr Geld von der Bank zu leihen. Die durchschnittliche Darlehenshöhe steigt im Vergleich zum Vormonat um 11.000 Euro und liegt im August bei 299.000 Euro. Darlehensnehmer sichern sich mit zwölf Jahren und rund zehn Monaten im August ihren Zinssatz für einen deutlich kürzeren Zeitraum als im Vorjahr. Im August 2021 waren es noch rund sechs Monate mehr. Im August sinkt die durchschnittliche Tilgung auf 2,19 Prozent. Im Vergleich zum Jahresbeginn zeigt sich eine Differenz von knapp 0,5 Prozentpunkten. Das geht aus dem Dr. Klein Trendindikator Baufinanzierung hervor.

Nürnberger mit zwei neuen Vorständen

Katja Briones-Schulz verantwortet künftig die Geschäfte der Nürnberger Personenversicherer. Die 43-Jährige kommt von der Swiss Re und folgt auf Harald Rosenberger, der nach der ordentlichen Hauptversammlung in 2023 neuer Vorstandsvorsitzender der Nürnberger wird. Für die IT der Nürnberger ist künftig Dr. Thomas Reimer verantwortlich. Er folgt auf HR-Vorstand Walter Bockshecker, der den Bereich seit September 2021 kommissarisch leitete. Reimer war zuletzt als Geschäftsführer der Sopra Financial Technology GmbH, einem auf die Finanzdienstleistungsbranche spezialisierten IT-Provider.

Verti ohne Gender Pay Gap

Laut des Statistischen Bundesamtes verdienten Frauen in Deutschland 2021 rund 18 Prozent weniger als Männer. Beim Versicherer Verti gibt es diesen Gender Pay Gap nicht. Überdies seien 56,6 Prozent der mehr als 550 Mitarbeiter weiblich. Zudem sei der Anteil der weiblichen Führungskräfte mit knapp 42 Prozent im Vergleich zum Bundesdurchschnitt (29 Prozent) deutlich höher.