Mit OPTION-P schon jetzt ins PKV-Jahresendgeschäft starten
Gute Nachrichten von der PKV: Im vergangenen Jahr wechselten erneut mehr GKV-Versicherte zur PKV als umgekehrt. Um noch unschlüssigen Kunden den Wechsel in die private Krankenversicherung zu erleichtert, können Vermittler den OPTION-P der Continentale anbieten. Und damit gleichzeitig bereits ins Jahresendgeschäft starten.
Mit dem Optionstarif sichern Vermittler ihren Kunden günstig ihren Gesundheitsstatus. Diese können dann später in die oder innerhalb der Krankenvoll- oder Zusatzversicherung der Continentale wechseln.
Clevere Vermittler können mit dem OPTION-P aber auch schon ihr Jahresendgeschäft ankurbeln – und dieses gleichzeitig entzerren. Denn durch den Abschluss des Optionstarifs richten sie den Fokus bereits auf das Wechselgeschäft. Die frühzeitige Gesundheitsprüfung erspart ihnen und ihren Kunden Stress am Jahresende. Zudem ist nach Annahme des OPTION-P die medizinische Annahmefähigkeit einer PKV bei der Continentale garantiert.
Ihre Zielgruppe: GKV- und PKV-Wechsler
Der OPTION-P richtet sich an GKV- und PKV-Versicherte, die bei der Absicherung ihrer Gesundheit größtmögliche Flexibilität wünschen. Der Versicherte kann zu verschiedenen Zeitpunkten oder Anlässen unkompliziert in den PKV-Schutz einsteigen und diesen später an seine veränderten Bedürfnisse anpassen. Damit ist der Tarif genau richtig für alle, die einen Wechsel von der GKV in die PKV planen oder innerhalb der PKV wechseln möchten.
Optionen für Zusatz- und KV-Vollversicherungen
- Abschluss solo und bis Alter 50 möglich
- regelmäßige Optionstermine (alle 4 volle Kalenderjahre)
- zusätzliche anlassbezogene Optionstermine
- frei wählbarer Optionstermin innerhalb der ersten 4 Jahre
- mehrfache Nutzungsmöglichkeit
- Laufzeit von bis zu 20 Jahren
- bei einem Eintrittsalter von 30 Jahren liegt der monatliche Beitrag bei 6 Euro.
Exzellenter PKV-Schutz zum fairen Preis
Mit den Vollkostentarifen COMFORT und PREMIUM sichern sich die Kunden zudem hochwertigen PKV-Schutz zu fairen Konditionen und einer Top-Marktposition. Dabei profitieren sie von einer hohen Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit bis zu sechs Monatsbeiträgen (zwei davon sind garantiert) und einer leistungsdynamischen Selbstbeteiligung. Diese ist im Tarif PREMIUM auf 500 Euro pro Kalenderjahr begrenzt. Die Tarife bieten zudem freie Arzt- und Krankenhauswahl, bis zu 80 Prozent oder 85 Prozent für Zahnersatz im Tarif COMFORT oder PREMIUM und vieles mehr.