Renten-Chefin: Debatte über niedrige Renten "faktisch falsch"

Ist die Rente doch sicher - zumindest sicherer als gedacht? So zumindest lässt sich ein Kommentar zusammenfassen, den Gundula Roßbach, Präsidentin der DRV Bund, in der „Frankfurter Allgemeinen Zeitung“ veröffentlicht hat. Sie beklagt darin, dass vereinfachte Modellrechnungen ein Zerrbild zeichnen, wonach die gesetzliche Rente fast zwangsläufig zu Altersarmut führe. „Das schadet dem Vertrauen in die Stabilität des Rentensystems und verunsichert die Menschen unnötig“, schreibt Roßbach.

Die Juristin greift hierbei Medienberichte und Studien der letzten Monate auf, in denen immer wieder vorgerechnet wurde, was derzeit Erwerbstätige von der gesetzlichen Rente zu erwarten haben - oder besser nicht erwarten können, denn diese zeichnen ein alarmistisches Bild von der Zukunft der Rente. Zum Beispiel erhält mehr als jeder dritte deutsche Rentner bereits heute nur eine gesetzliche Rente unterhalb der Grundsicherung. Das hat Wirkung: Laut einer Umfrage im Auftrag des Bundesverbandes Deutscher Banken (BdB) geht mittlerweile fast die Hälfte der Menschen im erwerbsfähigen Alter davon aus, dass sie kein auskömmliches Alterseinkommen haben wird. Altersarmut ist ein stark angstbesetztes Thema.

“Zu geringe Rente zunehmend unausweichlich?“

Für Aufsehen sorgte zum Beispiel eine Meldung, wonach 9,3 Millionen Vollzeitbeschäftigte nach jetzigem Stand deutlich weniger als 1.500 Euro Monatsrente erhalten werden: selbst dann, wenn sie 45 Jahre durchgehend in Vollzeit tätig sind. Das zeigen Zahlen des Bundesarbeitsministeriums. “Im Alter in Armut leben – folgt man der aktuellen Debatte, bedroht dieses Szenario inzwischen auch eine große Gruppe der Vollzeitbeschäftigten. Dabei wird der Eindruck vermittelt, gegen das Risiko von Armut im Ruhestand schütze selbst jahrzehntelange Arbeit in Vollzeit nicht mehr, eine zu geringe Rente werde zunehmend unausweichlich“, fasst Roßbach diese Schlagzeilen zusammen.

Diese Darstellung sei jedoch „faktisch falsch“ und erzeuge in der Öffentlichkeit ein falsches Bild, beklagt die Renten-Chefin. Grund dafür seien „stark vereinfachte Rechenmodelle“. Sie würden unterstellen, „dass der betrachtete Personenkreis sein ganzes sozialversicherungspflichtiges Arbeitsleben lang ein und denselben Lohn erhält – und zwar einen Anteil vom statistischen Durchschnittsverdienst, der immer gleich bleibt“. Tatsächlich basiert zum Beispiel der sogenannte Eckrentner, der auch für das Rentenniveau maßgeblich ist, auf der Vorstellung, dass ein Beschäftigter immer über 45 Jahre den Durchschnittslohn verdient.

Zwar könne eine solche „holzschnittartige Modellrechnung“ helfen, sich die Auswirkungen von niedrigen Löhnen auf die Höhe von Renten zu veranschaulichen, gesteht Roßbach zu. Sie dürfe aber nicht dazu dienen, daraus eine vermeintlich typische finanzielle Situation für den Ruhestand der Zukunft abzuleiten. Sie schreibt: „Wer künftige Renten realistisch schätzen will, muss die Versicherungsverläufe so ganzheitlich betrachten, wie sie im wirklichen Leben geschrieben werden: mit Karriereeffekten und mit Leistungen beispielsweise für Kindererziehung“. Stark vereinfacht argumentiert sie an dieser Stelle, dass Menschen mit derzeit niedrigem Einkommen dieses steigern können, wenn sie auf der Karriereleiter nach oben klettern: und folglich dann auch höhere Rentenansprüche erwerben.

Roßbachs Argumentation überrascht insofern, weil viele Beschäftigte schon heute die 45 Beitragsjahre nicht erreichen können, die dazu berechtigen, eine Altersrente für besonders langjährige Versicherte zu beziehen. Von den derzeitigen 18,5 Millionen Altersrentnern erfüllen diese Bedingung nach Zahlen der Bundesregierung nur etwa fünf Millionen Ruheständler: Das entspricht circa 27 Prozent. Selbst von den besonders langjährig Versicherten erhalten 36 Prozent nur eine monatliche Nettorente, die unterhalb des sogenannten „Schwellenwerts Armutsgefährdung“ von derzeit 1251 Euro liegt. Wer nach 45 Versicherungsjahren eine Monatsrente von 1.500 Euro erreichen will, müsste über die gesamte Zeit durchgehend einen Bruttolohn von 3.602 Euro im Monat erzielen. So zumindest nach den einfachen Modellrechnungen, die Roßbach kritisiert. In vielen Berufen dürfte dies selbst mit Karriereleiter kaum realistisch sein: etwa in der Pflege, im Einzelhandel etc.