Generali-Industrieversicherer mit neuem Head of Aviation
Generali Global Corporate & Commercial hat Paolo Silvestri mit Wirkung zum 1. Oktober zum neuen Head of Aviation ernannt. Er wird auch die Rolle des Head of Aviation innerhalb der Underwriting-Funktion von GC&C Italien ad interim beibehalten. Silvestri wird Nachfolger von Massimo Orsini, der weiterhin als Head of Cyber Insurance von GC&C tätig sein wird.
DGTAL führt Insurance AI Agents ein
KI-Pionier DGTAL launcht das nächste Level seiner KI-Lösungen für Versicherer. Mit der Integration von neu entwickelten sogenannter KI-Agenten (AI Agents bzw. Agentic Workflows) als Kernelement seiner Technologieplattform gelingt ein bedeutender technischer Durchbruch und die signifikante Steigerung in der Leistungsfähigkeit seines Angebots.
Wechseljahre im Job: Arbeitgeber lassen Frauen im Stich
Die meisten Frauen sind im Lauf ihres Lebens von Wechseljahresbeschwerden betroffen – mit gravierenden Auswirkungen auf den Job. Arbeitgeber ignorieren, unterschätzen oder tabuisieren das Problem – mit negativen Folgen für die betroffenen Frauen wie für die Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen. Das zeigt die gemeinsame Umfrage meno@work von kununu und des am Gemeinwohl orientierten Unternehmens the-change.org.
Verbraucherzentrale Bundesverband nimmt Stellung zur Riester-Reform
Das Bundesministerium der Finanzen hat einen Gesetzentwurf zur Riester-Reform veröffentlicht. Für Verbraucher, die sich gut am Finanzmarkt auskennen, bringt die geplante Reform Verbesserungen. Für Riester-Bestandskunden könnte es problematisch werden, wenn sie in neue, aber noch teurere Versicherungen gedrängt werden, kritisiert der Verbraucherzentrale Bundesverband (vzbv) in seiner Stellungnahme.
FNG und Fondsfrauen geben Partnerschaft bekannt
Das Forum Nachhaltige Geldanlagen e.V. (FNG) und Fondsfrauen, das führende Netzwerk für Frauen in der Finanzbranche, geben heute ihre neue Partnerschaft bekannt. Ziel dieser Zusammenarbeit ist es, die Potenziale beider Netzwerke zu bündeln, um Frauen gemeinsam in der Finanzbranche noch besser zu fördern. Beim Berufseinstieg in den Finanzsektor beträgt der Frauenanteil noch 50 Prozent, sinkt jedoch auf 26 Prozent bei Führungspositionen und erreicht in Executive Committees nur noch 21 Prozent. In der Geschäftsführung sowie in Aufsichts- und Verwaltungsräten liegt der Anteil mit 13 Prozent noch deutlich niedriger. Dies zeigt die jüngste Umfrage der Fondsfrauen in Zusammenarbeit mit KPMG und der Universität Mannheim.
Wildwechsel im Herbst: Ausweichmanöver sind riskant
Bei Ausweichunfällen mit kleinerem Haarwild wie einem Fuchs ist Vorsicht geboten, warnt aktuell der Bund der Versicherten (BdV). Viele Versicherer würden die Zahlung verweigern, weil man mit dem Überfahren des Tieres kaum einen nennenswerten Fahrzeugschaden riskiert hätte. Ein riskierter Totalschaden durch eine plötzliche Fahrtrichtungsänderung wird von den Versicherern als unverhältnismäßig angesehen.
GDV begrüßt Reform der geförderten Altersvorsorge
Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) begrüßt die Reform der geförderten privaten Altersvorsorge. „Damit werden Renten möglich, die durchschnittlich 40 Prozent höher sind als bei Riester. Das macht die Entscheidung für eine sichere und solide Rente noch attraktiver”, sagt Moritz Schumann, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des GDV. Kritisch sieht Schumann allerdings, dass Einzelaktien im Altersvorsorgedepot förderfähig werden sollen: „Hohe Verluste drohen, wenn Anleger auf die falschen Aktien setzen. Das passt einfach nicht zur staatlich geförderten Altersvorsorge.”
GDV begrüßt Reform der geförderten Altersvorsorge
Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) begrüßt die Reform der geförderten privaten Altersvorsorge. „Damit werden Renten möglich, die durchschnittlich 40 Prozent höher sind als bei Riester. Das macht die Entscheidung für eine sichere und solide Rente noch attraktiver”, sagt Moritz Schumann, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des GDV. Kritisch sieht Schumann allerdings, dass Einzelaktien im Altersvorsorgedepot förderfähig werden sollen: „Hohe Verluste drohen, wenn Anleger auf die falschen Aktien setzen. Das passt einfach nicht zur staatlich geförderten Altersvorsorge.”
Wildwechsel im Herbst: Ausweichmanöver sind riskant
Bei Ausweichunfällen mit kleinerem Haarwild wie einem Fuchs ist Vorsicht geboten, warnt aktuell der Bund der Versicherten (BdV). Viele Versicherer würden die Zahlung verweigern, weil man mit dem Überfahren des Tieres kaum einen nennenswerten Fahrzeugschaden riskiert hätte. Ein riskierter Totalschaden durch eine plötzliche Fahrtrichtungsänderung wird von den Versicherern als unverhältnismäßig angesehen.
FNG und Fondsfrauen geben Partnerschaft bekannt
Das Forum Nachhaltige Geldanlagen e.V. (FNG) und Fondsfrauen, das führende Netzwerk für Frauen in der Finanzbranche, geben heute ihre neue Partnerschaft bekannt. Ziel dieser Zusammenarbeit ist es, die Potenziale beider Netzwerke zu bündeln, um Frauen gemeinsam in der Finanzbranche noch besser zu fördern. Beim Berufseinstieg in den Finanzsektor beträgt der Frauenanteil noch 50 Prozent, sinkt jedoch auf 26 Prozent bei Führungspositionen und erreicht in Executive Committees nur noch 21 Prozent. In der Geschäftsführung sowie in Aufsichts- und Verwaltungsräten liegt der Anteil mit 13 Prozent noch deutlich niedriger. Dies zeigt die jüngste Umfrage der Fondsfrauen in Zusammenarbeit mit KPMG und der Universität Mannheim.
Verbraucherzentrale Bundesverband nimmt Stellung zur Riester-Reform
Das Bundesministerium der Finanzen hat einen Gesetzentwurf zur Riester-Reform veröffentlicht. Für Verbraucher, die sich gut am Finanzmarkt auskennen, bringt die geplante Reform Verbesserungen. Für Riester-Bestandskunden könnte es problematisch werden, wenn sie in neue, aber noch teurere Versicherungen gedrängt werden, kritisiert der Verbraucherzentrale Bundesverband (vzbv) in seiner Stellungnahme.
Wechseljahre im Job: Arbeitgeber lassen Frauen im Stich
Die meisten Frauen sind im Lauf ihres Lebens von Wechseljahresbeschwerden betroffen – mit gravierenden Auswirkungen auf den Job. Arbeitgeber ignorieren, unterschätzen oder tabuisieren das Problem – mit negativen Folgen für die betroffenen Frauen wie für die Bindung und Gewinnung von Mitarbeiterinnen. Das zeigt die gemeinsame Umfrage meno@work von kununu und des am Gemeinwohl orientierten Unternehmens the-change.org.
DGTAL führt Insurance AI Agents ein
KI-Pionier DGTAL launcht das nächste Level seiner KI-Lösungen für Versicherer. Mit der Integration von neu entwickelten sogenannter KI-Agenten (AI Agents bzw. Agentic Workflows) als Kernelement seiner Technologieplattform gelingt ein bedeutender technischer Durchbruch und die signifikante Steigerung in der Leistungsfähigkeit seines Angebots.
Generali-Industrieversicherer mit neuem Head of Aviation
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