Rentenlücke schließen: Betriebliche und private Altersvorsorge nutzen

Für viele Berufseinsteiger scheint die Altersvorsorge noch ein weit entferntes Thema zu sein, doch frühzeitiges Handeln ist entscheidend, um im Alter finanziell abgesichert zu sein. Da die gesetzliche Rentenversicherung oft nicht ausreicht, um den gewohnten Lebensstandard zu halten, wird eine Kombination aus betrieblicher und privater Altersvorsorge immer wichtiger. Experten der Zurich Versicherung erklären, wie diese Kombination optimal genutzt werden kann.

Betriebliche Altersversorgung: Zusatzrente vom Arbeitgeber

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine einfache Möglichkeit, zusätzlich zur gesetzlichen Rente vorzusorgen und so die Rentenlücke zu schließen. Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, Teile ihres Bruttogehalts in eine bAV einzuzahlen. Diese Beiträge werden entweder direkt vom Arbeitgeber gezahlt oder steuerlich gefördert aus dem Bruttogehalt des Arbeitnehmers finanziert. Dadurch bleibt trotz hoher Sparbeiträge genug Netto für den Lebensunterhalt übrig.

Zusätzlich sind Arbeitgeber verpflichtet, 15 Prozent des umgewandelten Arbeitsentgelts als Arbeitgeberzuschuss zur bAV zu leisten. „Die bAV ermöglicht es Arbeitnehmern, mit geringem Verzicht viel für die Rente anzusparen“, erklärt Dr. Alexander Katzur, Leiter betriebliche Altersversorgung bei Zurich. Viele Arbeitgeber bieten darüber hinaus exklusive Lösungen an, wie etwa Invaliditätsabsicherungen, die ohne Gesundheitsfragen abgeschlossen werden können.

Ein Arbeitgeberwechsel ist in der Regel kein Problem für die bAV: „Der bestehende Vertrag kann meistens vom neuen Arbeitgeber übernommen oder alternativ privat weitergeführt werden“, betont Katzur. Damit bleibt die Altersvorsorge flexibel und portabel, was besonders für junge Beschäftigte interessant ist.

Private Vorsorge mit Fondspolicen: Flexibler Vermögensaufbau

Neben der betrieblichen Altersversorgung empfiehlt sich der Einstieg in die private Vorsorge durch Fondspolicen. Diese bieten flexible Anlagemöglichkeiten und eignen sich besonders für junge Berufseinsteiger, die mit niedrigen monatlichen Beiträgen langfristig Vermögen aufbauen möchten.

Bei fondsgebundenen Rentenversicherungen werden die Sparbeiträge am Kapitalmarkt angelegt. Kunden können wählen, ob sie in Einzelfonds oder gemanagte Depotmodelle investieren möchten. „Fondgebundene Rentenversicherungen zeichnen sich durch breite Streuung und lange Laufzeiten aus. Bei den gemanagten Depotmodellen sorgen professionelle Kapitalanlageexperten für eine diversifizierte und risikooptimierte Anlagestrategie“, erklärt Andreas Runkler, Bereichsleiter Produktmanagement Leben bei Zurich.

Flexible Zuzahlungen bieten zusätzlichen Spielraum und ermöglichen es, Rücklagen gezielt aufzustocken, etwa bei Gehaltssteigerungen oder Sonderzahlungen. Fondspolicen kombinieren Renditechancen am Kapitalmarkt mit der Sicherheit einer Rentenversicherung und sind damit eine attraktive Option für den frühzeitigen Einstieg in die private Altersvorsorge.