Rang drei: DänemarkQuasi-obligatorische Lösungen sorgen in Dänemark für eine Verteilung der Altersversorgung auf drei Säulen. So wird die steuerfinanzierte Volksrente (Folkepension) von einer obligatorischen Arbeitsmarkt-Zusatzrente (ATP) ergänzt, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam finanzieren. Hinzu kommen Betriebsrenten – sie sind zwar in Dänemark nicht gesetzlich vorgeschrieben, erfahren aber über viele Tarifverträge eine weite Verbreitung. Für die Angemessenheit erhält das dänische Rentensystem 82,5 Punkte, für die Nachhaltigkeit ebenfalls 82,5 Punkte und für die Integrität 77,8 Punkte. Eine Gesamtpunktzahl von 81,3 Punkten gemäß Gewichtung bedeutet das dritte Siegertreppchen 2023.12019@pixabay
