VorlesenPausieren 3/20Tobias Bierl (Finanzberatung Bierl)2024 sind wir unternehmerisch vor allem gewachsen, und das Jahr hat uns auch gezeigt, an welchen Punkten wir noch arbeiten müssen. Mittlerweile haben wir fast 20 festangestellte Mitarbeiter. Das bringt natürlich viele Vorteile mit sich, da Aufgaben auf mehrere Schultern verteilt werden. Auf der anderen Seite bringt es jedoch auch mehr Verantwortung mit sich, und wir müssen Strukturen schaffen, die wir vorher nicht benötigt haben. Stichworte: Prozessbeschreibung, klare Aufgabenstruktur, Mitarbeiterführung und interne Kommunikation. Alles neue Aufgaben für uns. 2024 hat uns jedoch auch weiterhin gezeigt, dass SEO sehr gut funktioniert, trotz des Trends hin zu Social Media und Videos. Rein vom Umsatz her war 2024 wieder ein Rekordjahr für uns, wir können nicht meckern. Aber an den Prozessen müssen wir definitiv noch arbeiten.www.finanzberatung-bierl.de/Vorheriger ArtikelVorheriger ArtikelWie Versicherer den IT-Fachkräftemangel beheben wollenNächster ArtikelNächster ArtikelKfz-Versicherung: „Andere Tarifierungsmodelle werden die bisherigen ablösen“